在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
我公司在2008年12月8日的时候,在还没有和我协商一致的情况下把我的从原来的产品营销中心业务岗调到生产车间,公司发了一份调令,我也去了报道,但知道公司改变了我的工资,而且我的岗位也不是原来业务岗后,在2008年12月19日提交一份报告给公司跟公司讲由于他违反了劳动法,所以要求公司与我解除劳动关系和经济赔偿。但公
本人08年5月进入某公司工作,实习期3个月满后转正,08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放,3月份时实在熬不下去了,正式提出书面辞职,于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作,但公司方面仍然没有正常发放1月份工资,并扣压3月份工资,也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。 我的
我上周已经在劳动监察大队申诉,今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁,要我明天去监察那里撤诉,有这种说法吗?不能同时进行的?
劳动能力鉴定后,我如果申请劳动仲裁要准备些什么?谢谢!! 老板没有和我签劳动用工合同,没有缴纳保险,我的工资是现金发放的,没有工资表,我的工资该咋算?公司是重庆的,我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿
您好,我辞职3个月了,公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金,我是07年4月在单位工作的,公司是08年3月上的保险,09年上的公积金,而且六日和国家法定假日要上班,这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里,员工手里没有。谢谢
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.