相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

正常休假,要求每天必须打卡,我们是第三方公司给甲方服务,这样甲方就不扣费

正常休假,要求每天必须打卡,我们是第三方公司给甲方服务,这样甲方就不扣费,但是损失的是我们自己,免费给公司创造利益

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20161205u9p
提问时间:2016-12-05
相关咨询

您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天

您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天,3个小时只负10块钱的加班费,请问找谁投诉去?有用吗?需要具备哪些证据呢?

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成,每天打卡;如果解除劳动合同

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成,每天打卡;如果解除劳动合同,只赔偿收入的5成

ask201512071xn 已过期 2015-12-07 回复(1)

我们每天上班十二小时每周六天这样我们可以要求补偿吗公司还压了

我们每天上班十二小时每周六天这样我们可以要求补偿吗公司还压了我们一个月工资我可以要求公司一次性发给我吗我现在想离职

ask201512294jz 已关闭 2015-12-29 回复(0)

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费!要么自己辞职!我们现在该怎样维权!谢谢

ask20160314y73 已关闭 2016-03-14 回复(0)

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费!要么自己辞职!我们现在该怎样维权!谢谢

ask20160314a93 已过期 2016-03-14 回复(1)

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费

你好!我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费!要么自己辞职!我们现在该怎样维权!谢谢

ask20160314yn0 已关闭 2016-03-14 回复(0)

你好;请问因被公司停工,但公司要求我每天必须正常到公司考勤待岗上班

你好;请问因被公司停工,但公司要求我每天必须正常到公司考勤待岗上班,工资待遇是按地区最低工资标准发放,这样合理吗?

ask2016031478e 已过期 2016-03-14 回复(3)

我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?

我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司停产,却要求员工每天打卡,这样合理吗

公司停产,却要求员工每天打卡,这样合理吗

ask201607231hl 已关闭 2016-07-23 回复(0)

租车出来用,在路途中正常爆胎导致车祸,谁负主要责任,租车公司要求我们每天三百的租车费 租车出来用

租车出来用,在路途中正常爆胎导致车祸,谁负主要责任,租车公司要求我们每天三百的租车费 租车出来用,在路途中正常爆胎导致车祸,谁负主要责任,租车公司要求我们每天三百的租车费,直到把车修好为止,还要赔钱,这样对吗

ask20160904t4l 已关闭 2016-09-04 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏