公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

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提问人：ask20161205nty
提问时间：2016-12-05

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

你好我是在一家公司上班，他是外包餐饮公司，我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了，可当时不给结工资，我要求他必须要结算可以吗

ask20151208pcf 已过期 2015-12-08 回复(3)

我在试用期内提前一个星期辞职，当时公司会计答办完交接按时发工资，可是每次问她们都说叫在家听电话，有意推脱，请问我该怎么办？谢谢

ask20160108xhn 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160225lia 已过期 2016-02-25 回复(1)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金，在5月18日因工作不合适提出离职，此时五险一金已经缴纳，现在公司说因工作只有一周，需要我承担公司缴纳的那一部分五险一金，是否合理？

ask2016052053x 已关闭 2016-05-20 回复(0)

试用期内做了十几天，想辞职，劳务公司说要提前一个月，不然自己走了，不给工资。这样合理吗？

ask20160808id6 已过期 2016-08-08 回复(5)

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

我在沃尔玛一个专柜上班，试用期内辞职但没提前三天就没做了，公司不发工资，可以找沃尔玛吗？请给个建议，谢谢

ask20160918efv 已过期 2016-09-18 回复(1)