您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
在化妆品店上班，9月15号上的班，公司没有跟我们签订任何形式的合同，11月19号交的辞职报告，现在已经一个星期了请问我什么时候可以离职？公司要求交500元押金为货物保障金，又以公司每个月统一做账又压了半个月工资，我离职的时候可以一次性结清吗？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
怀孕后提出辞职需要多久才可以离职？现在已提交辞职报告半个月了
怀孕后提出辞职需要多久才可以离职？现在已提交辞职报告半个月了。反应太大不舒服身体吃不消上班了。公司一直招不到人所以不让离职。我可以直接离职吗
单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署
我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同，但是社保还没有交，合同也没有交到有关劳动保障部门，目前由于个人原因想离职，但是公司有关部门以合同书面提交30日为由，不给我辞职报告签字，我该怎么办？自身原因等不了30日，我如果就这样走了，是不是会产生合同效应？ 如果和公司理论的话，我是不是有理方？怎么去理论
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？
