试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办

试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办。

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提问人：ask20161205l7z
提问时间：2016-12-05

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

ask20150715jxs 已过期 2015-08-30 回复(5)

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000

ask20160524brz 已过期 2016-06-14 回复(2)

试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？

1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保，让人力给一个表，劳动者自己上社保，扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人

19831010 已过期 2016-06-18 回复(5)

约定工作两个月已工作半个月被辞退应该怎么做

ask201607185lu 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月

我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月，该公司也没有保险和合同

ask201608017a8 已过期 2016-08-01 回复(6)

在一家公司工作2年半，现在无故辞退我，我应该怎么办

ask201608225sh 已过期 2016-10-03 回复(2)

我在公司工作1年多怀孕了，公司如果想辞退我应该怎么补偿我

ask20161020jcw 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我工作两年半了，现在公司因撤柜要辞退我，像这样应该怎么补偿我？

我是14年5月13号来到公司上班的，现在已经两年半了，今年的合同也是6月份才签订的，因为公司自己的问题现在要撤柜不干了，我之前也看了下劳动法，计算了下近一年的工资一共是60870.5÷12=5072.54元，如果这样的话应该最终赔付给我是多少钱？

wusiqi 已过期 2016-11-17 回复(1)

公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪，我应该怎么

公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪，我应该怎么办？

ask20161118aru 已过期 2016-11-18 回复(6)

公司辞退也不知道理由只是说试用期不合格我能怎么办

ask20161031xbu 已过期 2016-12-04 回复(3)