我从2003年10月以工人身份进入该单位，现在在办公室，从最初的500元/月到现在少的可怜的1900元/月。 公司于2008年给我上了保险。但不用我个人承担。签了一个可有可无的合同，即上面只有空白，让我签字，然后单位不盖公章。2009年没有签合同。2010年1月刚签完合同，这次是单位盖了一个章。可以说我的大好年华就浪费在这个公司了。 我想问以下几个问题： 1、这些年我应该得到什么赔偿？ 2、如果我主动辞职，是否得不到任何赔偿？ 3、因为我现在是负责档案这块。合同我知道放在哪，包括2008年合同。后来我一天，才知道是单位的主任把我2008.1.1-2008.12.31的这份合同，把最后一个8改成了9.这样就成了2008年初签了两年的合同。我能把这份合同销毁来请求赔偿2009.1.1-2009.12.31这一年的双倍工资。 4、我是不是要提前准备一下证明材料？比如公司的工资表。我们公司以前是工资袋，发完就收回，没有凭据。这两年才改成银行划帐。我需要搜集哪些资料？在不犯法的情况下。 5、我不想太在这公司浪费时间，我最好要的赔偿理由是什么？要多少合适？ 6、我知道公司好多不可告人的事。象农民工保险之类。就昨天，公司因为社保给农民工按1490上保险。昨天把17个的人保险全做了暂停，即减少。然后等过了这段政策期再增加。这其中包括我的。而这事也是让我办的。我该怎么办？ 请大家帮帮我。谢谢啦！ 问题补充：如果就算我没有把合同销毁，然后公司找理由说我自己弄走了。我该怎么办？我应该收集哪些证据？
和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
za在公司工作12年且在3月2日已满45周岁现在与公司解除劳动关系能得到什么赔偿
我今年3月2日以满45周岁，在公司工作12年，现在公司就劳动报酬问题未达成一致，本人于2月15日提出辞职，请问现在情况可以拿到那些经济补偿？
我于2010年五月在上班的途中不幸车祸！十二月定残七级！现与工司解除劳动合同！工资都在一千七到二千三左右！但一次性伤残补偿金只给我按一千三百六算！解除劳动合同后我应该得到什么赔偿！可以那到那些唯权！住院期间工司只出医疗费！伙食营养都没有！有家人轮流照顾！我该怎么去算这所有的费用！司机逃逸！由单位负责！跪
我于2010年五月在上班的途中不幸车祸！十二月定残七级！现与工司解除劳动合同！工资都在一千七到二千三左右！但一次性伤残补偿金只给我按一千三百六算！解除劳动合同后我应该得到什么赔偿！可以那到那些唯权！住院期间工司只出医疗费！伙食营养都没有！有家人轮流照顾！我该怎么去算这所有的费用！司机逃逸！由单位负责！跪
我于2010年五月在上班的途中不幸车祸！十二月定残七级！现与工司解除劳动合同！工资都在一千七到二千三左右！但一次性伤残补偿金只给我按一千三百六算！解除劳动合同后我应该得到什么赔偿！可以那到那些唯权！住院期间工司只出医疗费！伙食营养都没有！有家人轮流照顾！我该怎么去算这所有的费用！司机逃逸！由单位负责！跪
我是烟台的，去年被摩托车闯了，右手骨折，住院10天，因为没走斑马线，所以负同等的责任，化医疗费20000，对方花了9000，我想咨询以下，我应该到烟台哪个医院做伤残鉴定，对方老打电话催我去交警部门解决，还有像我这种情况应该得到什么赔偿。
我阿姨晚上骑自行车，被一辆摩托车从后面撞到了，现在造成腰里面骨折，需要慢慢静养，请问我们应该得到些什么赔偿？大概能索取多少赔偿费？
我是2004年到公司工作至今只给我上了两三年社会保险而今还把我辞退我能不能得到赔偿 我是和同事打架但起因不是我引起但对方都受到一定的伤势
若保留劳动关系： 医疗费、停工留薪期工资=月薪×停工时间（不超过12个月）、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金=7个月的本人工资，这些都属于单位给我的赔偿吗？那么单位应该赔偿我多少为宜呢？能详细给我说一下吗？希望大家帮助我。谢谢了！
我2011.3.28入职，签订了3年的劳动合同，7.1号通知过了试用期，但是今天口头通知说不胜任这份工作，叫我自己辞职（工作中没有任何过失），我想咨询下，我应该得到补偿吗，或者补偿应该怎么计算，如果要不到我应该去哪里申诉。谢谢！ 到8/30得到口头通知，我工作了5个月，3个月试用，2个月试用期后的，目前薪资为：3850（基
