实习期有最长时间吗? 例如签订了实习协议,要求实习半年以上,但是在实习过程发现自己不想实习那么久,可以随时走人吗?
我是今年毕业的大学生,现在已经毕业了,我是做软件开发的工作,我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平,因为我参加过职业培训,但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期,然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗,可我已经毕业了啊,这种规定不知道是否合理
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
学生从学校招聘会入某企业实习,签订的协议冲突,一,实习期从2010年12月13号——2011年6月1
拖延实习期 学生从学校招聘会入某企业实习,签订的协议上有两条条件,一,实习期从2010年12月13号——2011年6月13号;二,实习生领到毕业证后,经公司考核确定是否转正。 古律师,我想问一下,这样的协议不是冲突了吗? 也就是说,我们6月13号提出转正的话,公司可以说我们还没拿毕业证,得拿了毕业证才可以申请。而且现
进单位就签订了合同,明确标明实习期3个月。我在实习期第3个月底发现怀孕了,到现在已延长4个月的实习期(上班工龄已达7个月之久,延长期现还没明确告知),我想请问一下像这种情况,单位是否已构成犯法行为。
我是一名研三学生,即将毕业,在青岛一家公司实习,请问公司给我们实习期多少工资应该算是合理的呢?谢谢 实习期间的差旅费应该公司承担吗?
与公司前了实习协议,规定实习期三个月,可是工作了半个月不想干了,可以提出离职申请吗?还有需要赔偿吗?协议上是没有
我在一国企单位实习(劳务派遣制),之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期,但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的,可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算,等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天,我如果现在辞职,
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期 请问 这样的赔付合法吗???