我是一个结婚5年的人，并且育有3岁多的小孩。在2012年5月7日下午约2点到3点期间，我在公司工厂巡查工人的工作情况，但由于工厂有分两个厂区，我必须从G栋3楼到F栋2楼去巡查，在我从F栋巡查完毕回G栋3楼时，分别在F栋2楼往1楼的楼梯间和G栋的货梯里面遭到同公司的男同事非礼。当时男同事在2楼梯间用身体压着我的身体并把我推向墙，那时我明显感觉到男同事下身的生理反应，于是很慌忙的把他推开就往一楼走。跑向G栋的货梯，结果男同事跟着我进电梯，当时我很怕，而且电梯关门后男同事跟我说“现在只有我们两个了，我想怎样都可以。”说完，他就往我身上扑过来，但这次他力气很大，我想推开他都推不了，他从原来抱着我的姿势改到一手抓捏我的胸部一手按着我的头要亲我，当时我吓坏了，不停的拍打他，在差不多到3楼时，他看到我要哭了，松手叫我别哭。我又气又恨就狠狠甩了他两巴掌，电梯开门时我马上跑进办公室里反锁 ，打给我们公司的主管跟她说这事情并说要报警，但公司主管说等她进来了解事情后再报警。后来，公司了解无果，还是报警了，男同事对着警察居然说他只是不小心推了我一下，我就动手打他，他没有非礼我，只是跟我闹着玩。后来警察说因为事发的两个地点都只有我跟男同事两个人，并且没有摄像头，所以不能告他猥亵罪。只能要求公司罚他钱当作补偿。 可是，公司说要罚钱补偿的就要警局开个证明。当晚离开警局后，公司说可以放我两个礼拜的假期，可当我5月9日问公司的主管时，主管说“老板说你（本人）太小题大作了，因为工厂的有些手续不齐全，那天报警，工商局过来查，老板浪费了不少钱去疏通关系才解决了问题。所以老板说要劝退你（本人）。这样是一劳永逸的方法。因为辞退那个男同事需要时间，但觉得你（本人）在那男同事走之前都最好不要上班，可你（本人）上班的话，万一那男同事又作出一些伤害到你的事，报警就会影响到公司。因为公司现在是没有帮签合同和购买社保医保。老板希望你（本人）劝退。” 我能有办法追究公司和非礼我的男同事的法律责任吗？
201.4.21到的公司，当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的领导想调我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
您好，我是一家连锁药店的采购部经理，2009年5月进的公司，经过3个月的试用期，9月份正式购买的保险，至今没有签订劳动合同，现在公司机构撤销，要我到门店做营业员，我不同意，公司就劝退，想咨询下这种情况可以怎么要求赔偿？？再想咨询下，购买保险时候好像签订了一份交到社保的合同，这算不，合同是不是应该每年都签订
我和同事换班，也请示了我们上一级的领导，领导同意，但是操作上有点问题，就是我们替对方上了班，也打了对方的卡，像这种情况公司是不允许的，说我们违反诚信问题，现在要求我们自动离职。这样要我们离职，一点补偿金都没有，合理吗？
我差一个月就在工厂工作满10年，现公司要求我签订5年的合同，这样合理吗?
我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？
情况是这样的：我2010年8月入职，和公司签订了3年的劳动合同。现在是2011年9月，公司以裁员降低运营成本的原因通知辞退我。并没有提前1一个月通知我，请问我应该得到多少赔偿金？在线等，非常急，谢谢！
我是商场某珠宝品牌的员工，在柜台不见了货品，过了2个多月才发现，公司要求我赔偿，现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜，有我亲笔签收，后来直接回到店铺，当时是两箱东西，一大一小，我放下就去吃饭让同事处理；过后也没跟进，但在最近财务盘点才发现少了两件东西（事发已过2个多月），而公司调查问过所有员工都是没见过，但我的确有拿回公司，商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及
本人2009年9月到一家污水处理公司，直到2010年5月才签劳动合同，合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日，其中包括3个月试用期，2011年合同到期后，公司没有续签合同，公司给我们签订了一个内部承包协议，期限是2011年6月1日至2012年5月31日。2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我，让我5日内去总公司面谈离职手
我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父
