我所在地的最低社会薪资是1500，然而我签的合同正常工作工资

我所在地的最低社会薪资是1500，然而我签的合同正常工作工资一个月1350合法吗

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提问人：ask20161117xz5
提问时间：2016-12-04

工作一年，老板按最低标准发工资，他说保低4000，合同末写，该怎么办

ask20160211ir8 已关闭 2016-02-11 回复(0)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

ask20160625rh2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿，合法吗?

ask20160628mo5 已关闭 2016-06-28 回复(0)

合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法，但实际工资是5000元，请问我的加班费是按哪个计算。谢谢。

ask20160711qyo 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，我现在所在的饭店不发工资，又没签合同，父母就叫我不要在这里工作了，我该怎么办？

ask201607158vl 已过期 2016-07-15 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像有离职的，刚工作几天就出差了3个月，对于合同这方面我也不懂，这个期间我也没提过，这样的情况正常么那我的试用期6个月呢

1472970976 已过期 2016-09-04 回复(3)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办

ask2016111887m 已关闭 2016-11-18 回复(0)

我所在地的社会最低工资为1500，但是我签的合同正常工作工资是1350合法吗

ask20161117xz5 已过期 2016-12-04 回复(1)