1997年这边建立学校，我们有块地被占用盖学校，当时也是走了司法程序才补偿的青苗费用。因为被占用，随后我父母就在学校开始工作了，父亲从开始建围墙一直到现在都在学校工作，当时父亲49岁，现在父亲68岁。母亲大概在2001年左右也进入了学校，当时母亲46岁，现在65岁，俩人工资一直是300左右，父亲当时可能有合同，母亲是没合同。两个人学校都没有给交任何保险 疑问1:他们工作这么多年，没超龄之前那段时间工资待遇不够当地最低标准，是不是可以追讨？ 2、养老保险是不是可以追讨 3、超龄以后一直到现在他们还在工作，如果辞职是不是可以得到补偿？
怀孕前三个月由于身体原因，被确定为先兆流产，只有医院的诊断证明，没有假条，请假休息了10几天，后来怕身体不好，影响工作，有口头说过辞职，没有提交书面辞职报告，现在老板让人事告诉我交接工作，办理离职，也说之前请假天数太长，影响公司发展，不知公司这样子做是否合理？
在公司工作了几十年，现在公司让我们签合同是一家外包公司的，那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办？
我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？
在公司工作了十年，身体健康出现问题，没法继续工作，请问可以得到补偿吗？
在公司工作了整整十年，前段时间检查出肺癌晚期，现在无法工作,请假在家治疗，公司原来只提供办了医疗保险，因为病情比较突然，所以目前是请事假回家治病的，想请问这种情况我们是否可以向公司进行求偿
2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，没有休息日没有节假日，假日加班补贴只给3O元，现在公司叫我续签合同，我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗？公司要给我经济补偿吗？谢谢！
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假曰上班只给30元补贴，我第1年的社保没有交，从第2年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签
您好！我想咨询一下关于劳务工作的问题，去年我第一年来这家店面上班
您好！我想咨询一下关于劳务工作的问题，去年我第一年来这家店面上班，刚开始说好的做到今年五月份，结果老板让我们做到三月份就放假了，当然放假没工资，今年老板又要我过来上班，我们谈了年薪，从今年7月7号做到明年五月份放假10个月八万工资，我们是微信聊天，上面老板娘说的工资年前给五万，过了年五月份给三万，我怕她
已婚十年现感情不好，关于分割财产问题我一直带孩没工作，老公挣
已婚十年现感情不好，关于分割财产问题我一直带孩没工作，老公挣的钱让我净身出户我该怎么办？
