请问上级领导压制下属，比如一位店里面的店长，动不动就骂下面员工

请问上级领导压制下属，比如一位店里面的店长，动不动就骂下面员工，打员工，甚至贪污，有一点点的错误就罚钱，这在法律上怎么说

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提问人：ask20161204vvk
提问时间：2016-12-04

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我在一家私人企业上班做店长，因公司上级领导叫我开除一个员工，员工不走，员工给我吵架，员工告到总部，总部下来调查，后来连我也开除，请问这事公司公平吗？

ask20150817g8u 已关闭 2015-08-17 回复(0)

您好，我和朋友合伙做生意开店两人出资不同，请问店里面的员工生活开支怎样算？

ask201510082op 已过期 2015-10-08 回复(2)

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ask201510082op 已过期 2015-10-10 回复(1)

请问下，公职人员强逼下属交取，学员名额费200元每人，共计收取170多人，员工的年终考核奖，领导强逼下属按考核奖的高低不等回扣给他，多的给他1000少的给400，还乱收取各种费用，这算是贪污犯罪么

1528838018 已过期 2015-10-30 回复(1)

请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗

1449805433 已过期 2015-12-11 回复(1)

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你好，我想请问一下，去年10月份我去一家手机店买手机，当时买手机时候店里面的员工说送一张手机卡给我，当时那员工没有把那张卡的详细情况告诉我我就要了那张卡，现在那张卡我没用了，然后联通公司前天打电话给我说那张卡欠费4百多块钱，说我不去把话费交了就把我的身份证列入黑名单。我想请问律师一下……

ask20160611i74 已关闭 2016-06-11 回复(0)

律师你好！请问员工在中午休息时间接都上级领导指令说必须去基地上班，目的是应付政府领导检查，政府领导检查完毕后员工在反回宿舍的途中被动物园逃逸的动物咬伤，请问这种情况能不能认定工伤？单位没有为员工买保险，一个月过去了单位也没有申请工伤认定，员工自己想申请工伤认定，谢谢各位能给出宝贵的意见！

w15872683108 已过期 2016-07-28 回复(3)

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