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公司辞退 也不知道理由 只是说试用期不合格 我能怎么办

公司辞退 也不知道理由 只是说试用期不合格 我能怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20161031xbu
提问时间:2016-12-04
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没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?

我在公司做了2个多月。公司没有个我 签劳动合同。但公司当天就把我辞退。我想知道有什么赔偿

张阵防 已关闭 2010-06-18 回复(0)

没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?

公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?

ahlbhlb 已过期 2010-07-04 回复(1)

试用期被公司无正当理由辞退

我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书,内容如下:经公司研究决定,通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理,工资待遇执行本岗D级,试用期为三个月。特此通知。(工资待遇执行方法是,第一个月1500+绩效,第二个月1600+绩效,第三个月1700+绩效,转正后1800+绩效)入职后,编制在办公室工作,由于办公

siaser 已过期 2010-07-24 回复(2)

公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表

您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我

cxf_xl 已过期 2010-08-27 回复(2)

在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?

您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?

NONO珊珊 已过期 2013-06-20 回复(1)

试用期1月.你干到一半公司说你不合格把你辞退.然后不给钱给你怎么办

试用期未满一月被予以各种理由辞退.公司要补偿你吗?

6908713 已过期 2013-07-11 回复(7)

试用期还剩下7天快结束的时候被公司辞退。理由为“表现不合格”

本人于2015年7月2日入职合同试用期为3个月即2015年10月2日转正。在2015年9月25日被辞退解除劳动合同通知书写的是“试用期内表现不合格”作为理由辞退。在临近试用期转正的时候辞退能否获得半个月工资的经济补偿?如仲裁,应该提供什么样的有力证据证明自己符合岗位要求呢?

a86818066 已关闭 2015-09-29 回复(0)

试用期内被公司辞退,但公司没有合理理由,可以提出补偿嘛

试用期内被公司辞退,但公司没有合理理由,可以提出补偿嘛

ask20161115syl 已关闭 2016-11-15 回复(0)

公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格

公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀,可以如期转正’,现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿,下周一让我去办理离职手续,我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期

w1697 已过期 2016-11-19 回复(9)

没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?

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ask20161121v91 已关闭 2016-11-21 回复(0)
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