我在公司工作10年签了4次合同，(现在劳动法规定三次就无固定期)再签就5次

我在公司工作10年签了4次合同，(现在劳动法规定三次就无固定期)再签就5次，公司不给签应该怎么赔

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提问人：ask20161203f8m
提问时间：2016-12-03

在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！

孤独者123 已过期 2016-01-11 回复(3)

麻烦，咨询下，在公司5年，现在签订的无固定期限合同，工作时间一直都是8.30—下午5点，现在突然变更为11点到晚上9点，公司也没有事先商议，直接决定，这样合理吗？

ask201609309g7 已过期 2016-09-30 回复(1)

麻烦，咨询下，在公司5年，现在签订的无固定期限合同，工作时间一直都是8.30—下午5点，现在突然变更为11点到晚上9点，公司也没有事先商议，直接决定，这样合理吗？

ask201609309g7 已过期 2016-09-30 回复(5)

上班不满7天现在辞职了，公司不给工资非说劳动法规定了工作不满7天没工资

ask20161006ygo 已过期 2016-10-06 回复(1)

你好，我和公司签订合同是无固定期的（就是终身的），现在工作需要被调到分公司（分公司是有别人的股份），听说年后分公司要独立出来，我这合同怎么弄，因为分公司在外地。

ask20161106q5y 已关闭 2016-11-06 回复(0)

现在在国外工作跟公司有无固定期限合同已工作两年被公司无故解除劳动合同五险也没买跟公司注册地劳动局反应劳动局说因为属地问题管不了是敷衍我吗

ask2016102571n 已过期 2016-11-09 回复(8)

我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同，请问律师先生这是否合法，对我们有什么影响，谢谢你给我解答一下。

ask20161123xan 已过期 2016-11-23 回复(3)

我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？

ask20161128388 已关闭 2016-11-28 回复(0)

在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型。合同到期为由。拒绝和我签订无固定期合同。也拒绝双倍补偿。上诉能打赢吗

ask201611158y3 已过期 2016-11-29 回复(5)

我在公司工作了14年总共签了5、6次合同现在该到签无固定期合同了公司如果不签有怎样的赔偿

ask20161129cuf 已关闭 2016-11-29 回复(0)