老板新成立一家公司。将原有劳动合同解除，在新公司重新签订了劳动合同
老板新成立一家公司。将原有劳动合同解除，在新公司重新签订了劳动合同。现在合同期内被解雇，离职赔偿年限怎么算？两个加起来还是只算新公司？
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人，到另一家公司上班能签订劳动合同吗
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人，到另一家公司上班能签订劳动合同吗，如果能，签订后的劳务合同和之间的劳务合同哪个有效
原公司注销，老板更换法人成立了新公司，原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章
老板无故成立一家新公司，要求员工跟新公司重新签订劳动合同，请问他是什么目的
我们老员工的工龄怎么办，在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金
我在4s店任职财务经理，公司调岗，想同我解除原有劳动合同，新签劳动合同为同一老板的另一家公司
我在4s店任职财务经理，公司调岗，想同我解除原有劳动合同，新签劳动合同为同一老板的另一家公司。重新调整的岗位是集团审计；岗位职责笼统，要求不明确，所以想拒绝调岗。我怎么样能保证我的权益，获得补偿金。
你好，我现在是签订无定期劳动合同，公司要求解除现合同，重新签订一年一签
你好，我现在是签订无定期劳动合同，公司要求解除现合同，重新签订一年一签，这样违法吗？可以申请赔偿吗？
公司和我解除合同后我领取失业金，现在和外地一家公司签订劳动合同
公司和我解除合同后我领取失业金，现在和外地一家公司签订劳动合同，但是这家外地公司可以给我买我本地的养老和医疗保险，请问我还可以领取失业金吗？现在的公司不给买失业保险，如果我以后离开这家公司，还能办理失业吗？
集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果
集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。
