我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权
劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权，要求道多少补偿
在单位工作17年多了，先未签合同，后派遣合同，现又要外包了，不同意该如何维权？
我在一国企通信公司工作17余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的，请问这不属于无固定期限劳动合同吗？如果我不同意外包,我该如何维权?其实这种情况在3家通信国企是普遍存在的，因为我们的法律意
企业之间合同欺诈，工商局不管，维权成本高于欺诈金额的，企业如何维权？这样的问题是否也就成立骗子公司欺诈的避风港，律师们你们思考过没？有什么好的建议？想成立公益维权专门针对这样的案子，或者让国家出台相对应的政策修改弥补空子。 今年4月给公司购买自动焊锡机，网上搜索的这家润联公司，河北润联，邢台润联。从网
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，并且合同一直不发放给员工，如何维权？
你好，我今年三月份来的现在这家公司，试用期为两个月，试用期期间没有缴纳保险，试用期结束后签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，说要给我降工资，于是我想辞职，但是想咨询下这种情
