公司单方面给我降职,我可以半年后再提出仲裁吗?然后这期间是否按照原岗位上班
公司单方面给我降职,我可以半年后再提出仲裁吗?然后这期间是否按照原岗位上班,公司已经停了我的职位
试用期未过,公司裁员,单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗?
我试用期截止至2014年8月3日,现公司因内部原因裁员,因我未过试用期公司列出几条问题,说我不符合试用期条件,但是这些问题我并不认同,请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗?公司可以单方面说我不符合岗位要求吗?我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
带车去公司上班,没有签订合同,只有口头协议,在上班期间发生单方事故,车辆受损严重,可以申请公司赔偿吗?
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪,关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答,谢谢。
公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉,根据以下这几点,我怎样申请赔偿金额? 1.工作满10年,但是同集团调动,由广州调往重庆继续工作,工龄是否续的上? 2.如果续的上,工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同? 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上,如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁,是否有仲裁期限
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职,没有劳动合同没给交社保,请丧假被扣工资,业务提成也不给,实在委屈,我提成辞职后,老板问我辞职理由,我说公司不给签劳动合同不给社保,乱扣工资,他说劳动合同可以商量,但是之前别的员工都是没签劳动合同的,他这样是不是违反劳动法的