从八月十六日上班到昨天被辞退，期间没有签劳动合同，没有交社保

从八月十六日上班到昨天被辞退，期间没有签劳动合同，没有交社保，因为怀孕被辞退，目前怀孕两个月了

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提问人：王蕊
提问时间：2016-12-01

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书，我已签字了我还能去找公司赔偿吗？谢谢

ask20160417zm4 已过期 2016-04-17 回复(5)

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书，我已签字了我还能去找公司赔偿吗？谢谢

ask20160417zm4 已过期 2016-04-17 回复(5)

我在一家私人工厂上班，没有合同，社保也没有，现在要辞退我，可以要求赔偿吗？

ask20160627hki 已过期 2016-06-27 回复(5)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

八月四号开始上班，昨天（八月二十二号）被公司辞退。没有签订合同，我该怎么办，

ask2016082389r 已关闭 2016-08-23 回复(0)

我在公司上班一个月零二十天，八月21日上午老板辞退我，我们并没有签署劳动合同，我能要求公司当天结算工资吗？

ask20160823h0j 已过期 2016-08-23 回复(2)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

ask20161025gef 已过期 2016-10-25 回复(1)

我在今年的八月八日在某单位工作到昨天，他们就把我辞退了在这期间他们没跟我签合同，没给交社保，请问我应该得到什么赔偿

ask20151212csj 已过期 2016-11-05 回复(2)