女朋友被她领导以调动工作为由伤害了!现怎样维权? 我是否可以
女朋友被她领导以调动工作为由伤害了!现怎样维权? 我是否可以短信的形式恐吓对方?
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们
我在一家服装品牌工作,现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺,职位不变,我不想去,该怎样维权? 合同里面有以下约定,,现在公司就拿这些条款来压我,请问我可以拒绝吗?约定如下 1,甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容 2,甲方每月对乙方实行绩效考核,乙方同意甲方按绩效考核的结果,调整乙方的工
工作第二年,学校未交养老保险,以人事代理停办为由,是否可以申
工作第二年,学校未交养老保险,以人事代理停办为由,是否可以申请补偿
我们是国企,领导都很清楚,不让加班。当然了,加班了也不可能给你双倍奖励什么的。所以,他们安排工作从来不要你加班,但是那些工作不加班完不成,有时甚至需要整夜加班。面对这种情况,我是否可以拒绝?
我是一名普通的检验工人,在一家国企做检验工已经有30多年的工龄,最近单位管理因维修岗位人手不够为由,没有征得我同意,将我安排到维修岗去帮忙,而且原检验工的工作不变,相当于我同时做了两份工作(待遇还不变),断断续续(维修工方面)做了两个月之后,我提出拒绝继续在维修岗位帮忙,只做原来的检验工,但是单位管理
你好,我在一家公司服务10年,但因公司内部调整,私自把我调至其他岗位,我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿?我还想问一下,同事们都说我不是管理职,无法得到赔偿,这有没有依据?
女朋友领导以给女朋友调动工作为由,侵害了女朋友! 现有证据:一、两人进宾馆视频
女朋友领导以给女朋友调动工作为由,侵害了女朋友! 现有证据:一、两人进宾馆视频,二、电话录音,女朋友领导在电话中告知女朋友要保守秘密,不要乱说,且电话里他承认伤害了女朋友,说可以补偿