已经过了三个月试用期，不给签合同、也不给涨工资、交社保，现在工作已经十个月了，我该怎么办？
招聘的时候，说三个月试用期，试用期只拿基本工资，过了试用期后，给加考核工资，满一年后转正。可现在我工作了已经十个月了，还是只拿基本工资，我中间向他们询问为什么还不涨工资，他们起初说，把我给忘了；后来又说只能转正才给张工资，可又不通知我什么时间能转正、转正需要准备什么资料。我该怎么办，我怎样才能维护自己的合法权益呢？请指教，谢谢！
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 问题补充：我是3月9日，进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管，上班前半个月我一直在财务部，发现会计这个职位的工作好多好烦，我的前手只是做会计这一项工作，我就向领导提出，我手里的活太多了，根本忙不过来，顾
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
在私人单位工作两个月 未发工资 未签合同 也没交社保 面试时说给交五险一金的。现在工资都没法 该怎么
本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服，到至今刚好两个月，上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到今天还没有发给我上上个月（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上
我儿子在厂里上班说试用期是三个月，现在不想做了，领导不批走说自己走就没有工资拿，现在已经有两个多月了
我儿子在厂里上班说试用期是三个月，现在不想做了，领导不批走说自己走就没有工资拿，现在已经有两个多月了。请问他自己走了能拿到工资吗
单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益
我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的
我与甲方合伙开了一个加工厂，但现在没有签订合同，想退股，还有三个月的工资没有拿到，我该怎么办
2012年2月分我与他人合伙开了一个加工厂，投了5000元，但具体不知他投入多少，买了机器等，同时我还是员工，2月到现在都没有拿过工资，想在想退股，还有拿到工资，但又怕他不承认合股的事，怎么办？
