由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万
由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万，我本身是销售，每个月提成20％，也没50％,觉得赔偿50％不合理。公司没签合同，没规定赔偿制度，我需要赔偿八万那么多吗?公司押扣两个月工资没发，我要辞职，公司就说不赔偿就法庭见，我该怎么维护自己的权益?
由于个人的错误造成公司重大损失，公司一般要求员工赔偿比例是多少？
公司在第三方机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办？如果我跟公司没有协商好，公司告我
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？
小区被盗，由于此事是由保安失职所造成得，物管公司要求保安全额赔偿业主损失，（补充:保安直接是物管公司
小区被盗，由于此事是由保安失职所造成得，物管公司要求保安全额赔偿业主损失，（补充:保安直接是物管公司聘得，未经过培训）
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏，公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏，公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资，请问这样合法吗，如果不合法，我该什么时候去劳动局投诉
您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年 自认为没有对公司带来任何重大损失
您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年 自认为没有对公司带来任何重大损失，现公司要解雇我不给任何赔付，理由是未按时打卡，我除请假外都按时打卡。不公司内部如何操作的，这种结果是否合理？
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
由于工作失误给公司造成2万RMB失误，公司要求全额赔偿，合理么?
发货时由于个人失误导致发的两款产品标贴有部分贴错了，然后货发到了加拿大亚马逊的仓库，由于标贴部分贴错，所以卖出去的货与客户要求的不符，所以老板要求把仓库的所有的货全部移除，即报废处理，这批货的报关税，运费和这批货的费用全部要我承担，总共大概2万RMB左右，请问是否合理，如需赔偿，我改赔偿大概多少比例？
