23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161130eri
提问时间：2016-11-30

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

5408812 已过期 2013-06-07 回复(3)

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

ask20151103xmw 已过期 2015-11-03 回复(3)

就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资

就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资，说要等到3月18号本人过来拿工资，但是自己亲自过来拿的话，来去路费就不划算了，我看到合同上有个公司没有买社保的话，1，可以要求终止合同的吗？ 2，终止合同以后可以结清工资吗，

ask201602255b4 已过期 2016-02-25 回复(2)

就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资

就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资，说要等到3月18号本人过来拿工资，但是自己亲自过来拿的话，来去路费就不划算了，我看到合同上有个公司没有买社保的话，1，可以要求终止合同的吗？ 2，终止合同以后可以结清工资吗，

ask201602255b4 已过期 2016-02-25 回复(2)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？谢谢，如果公司领导说工资必须等到发工资那一日结的话？这怎么办呢？我们公司是押一个月工资的，辞职的话都是1月份工资要到2月份月底拿，2

1463624032 已过期 2016-05-19 回复(3)

要求必须和原单位辞职，但是因为一个小的原因，新单位延迟我报道已经一个月了

要求必须和原单位辞职，但是因为一个小的原因，新单位延迟我报道已经一个月了，我现在失业中，问新单位人事部他说等领导研究问题不大，可是要等到什么时候，如果新单位不用我，我可以申请赔偿吗？我的笔试面试体检都没有问题。

ask201606032ck 已关闭 2016-06-03 回复(0)

你好。我是私营超市，前段时间有一个员工辞职但是工资已经结清给他他也同意签字

你好。我是私营超市，前段时间有一个员工辞职但是工资已经结清给他他也同意签字，事后他又过来要固定休假日的三倍工资。当时接工资已经结清他也已经签字遇到这种人我们该怎么办

ask201606125nq 已过期 2016-06-12 回复(2)

我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同

我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同，我可以直接离职吗？'

毛小球已过期 2016-10-23 回复(5)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(1)