转工种，单位要求我写保证书，然后违反自愿辞职，这样合法吗？

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提问人：ask20161121exq
提问时间：2016-11-30

ask20160628n8d 已过期 2016-06-28 回复(5)

ask20160705gb6 已过期 2016-07-05 回复(3)

个人原因外出，单位要求职工写保证书并签字摁手印…这样的规范职工有权拒绝吗？

ask201607197f8 已关闭 2016-07-19 回复(0)

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

ask201609031qx 已过期 2016-09-03 回复(3)

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

ask201609031qx 已过期 2016-09-03 回复(4)

一个消费者到京东店铺咨询有没产品配件，由于京东没有卖产品的配件，然后客服就引导消费者到天猫平台购买，咨询过程京东也没提示切勿引导到第三方平台购买，但京东商城里的规则有这一条，消费者咨询过程中没有任何的提示，然后京东的店铺就被通报，要进行25分，扣押金6千，这样这样是不是有点处罚过重！

gudulong329 已过期 2016-09-27 回复(2)

郎律师，您好！我因为违反了单位用车制度，自动提出辞职，这样能得到些赔偿吗？

ask20161019lox 已过期 2016-10-19 回复(1)

ask201610304oe 已过期 2016-10-30 回复(1)

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不

冬儿已关闭 2016-11-15 回复(0)

在单位后勤从事电工三十多年，未有违法乱纪和岗位责任事故，现在单位以取消电工岗位为由（实际单位有配电房，家属区，办公楼，不可能没有电工岗位），强迫换岗去门卫，本人强烈表示不同意，现被单位待岗，请问我如何维护自己的合法权益

勞動人民已过期 2016-11-24 回复(1)