请问公司管理人员明确表示无视劳动法,且强制并威胁员工加班怎么办?
律师您好,我是温州长江汽车电子公司的职工,今天是星期天但是公司强制要求我今天加班,不然就让我明天别去了,我不是临时说不加班,而是公司前一天都没有通知到我加班,公司要求本月18号之前得把银行卡交到财务部,由于前一天没通知我加班的缘故我就打算今天去办银行卡的, 我跟管理层人员说明今天是节假日,劳动法规定可
李律师,您好?!我想请问一下,我进一个公司4个月了,他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时
李律师,您好?!我想请问一下,我进一个公司4个月了,他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时,我想问一下我如果起诉他,公司应该怎么赔付我呢?赔付我多少呢
李律师,您好?!我想请问一下,我进一个公司4个月了,他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时
李律师,您好?!我想请问一下,我进一个公司4个月了,他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时,我想问一下我如果起诉他,公司应该怎么赔付我呢?赔付我多少呢
10.1国庆3天3倍工资,公司让员工在10.1日上通班早7.30-晚9.30,工资只有190元,2号和3号分别让个别员通班和休息,该以什么渠道维护自己的合法利益?
和公司签的合同是一周工作5天半,公司无理要求11月和12月无偿加班半天,也就是一周工作6天,怎么办?