无合同工伤十级工资无法确定，单位刚上班半月。

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提问人：ask20161130mz3
提问时间：2016-11-30

在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全

ask201606238te 已过期 2016-06-23 回复(5)

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(5)

我在单位上班三年多，前两年没有签合同。今年6同份才补签，我的仲裁需要单位补偿11个月的双倍工资。请问法律生效吗

ask201611072zc 已关闭 2016-11-10 回复(0)

您好！我在单位上班一年多，单位没有给签合同，而且老托工资，我交了辞职报告以后，老板给我穿小鞋，逼我离职，因为我辞职报告提交还不满30天，他们逼我提前走想让我违反劳动法的规定给我找事！您说我该怎么处理呢。谢谢您！

ask20161116jvr 已关闭 2016-11-16 回复(0)

哺乳期间，单位没有续签合同，但是还是照常上班发工资，但是心里很不是滋味，我该怎么办呢？

ask2016112166q 已过期 2016-11-21 回复(2)

我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位，合法吗

ask201611253a0 已过期 2016-11-25 回复(1)

我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位，合法吗

ask201611253a0 已关闭 2016-11-25 回复(0)

ask20161123cgn 已关闭 2016-11-26 回复(0)

ask20161123cgn 已过期 2016-11-26 回复(1)

ask20161130mz3 已过期 2016-11-30 回复(3)