工厂不给辞工，管理还故意针对，刁难。我只想问这样的事情发生了
工厂不给辞工，管理还故意针对，刁难。我只想问这样的事情发生了该怎么处理？
因与管理发生争吵，公司不让我上班，变相强迫我辞工，这样的情况我可以申请劳动人事争议仲裁吗？
本人是长沙县某工厂L2级职员。在2015年5月16日在工作中因一个凳子的事与管理层有一些言语上的争执，主管要记我的小过，我不服，管理层将我告到公司的员工关爱中心，员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡，致使当天晚上下班不能正常打卡下班，之后一直到现在这几天因打不了卡而不能上班，本人没法正常上班。在与中心沟通的过
你好，事情是这样的，我们亲戚在田里放水和放水管理人员发生争执
你好，事情是这样的，我们亲戚在田里放水和放水管理人员发生争执，对方进行辱骂，先动手
周律师你好，事情是这样的，我是通过中介介绍到工厂上班的，然后我现在家里有急事我需辞工
周律师你好，事情是这样的，我是通过中介介绍到工厂上班的，然后我现在家里有急事我需辞工， 工厂老板说要按照工厂的规律来辞职需要一个月， 但是我等不了， 没有与工厂签订任何合同协议，就只有在中介填写了一份工作到本月20号的协议，您说我该怎么解决。
事情起因是这样的:我姐夫和几个朋友去吃饭，我姐夫的朋友们跟别人发生了口角纠纷
事情起因是这样的:我姐夫和几个朋友去吃饭，我姐夫的朋友们跟别人发生了口角纠纷，最后打起来了，我姐夫在旁边看着，没有动手，然后各回各家了，就在昨天，我姐夫在家看店，被公安局的带走了，就在今天被送进了看守所。主犯没有抓到，我该怎么办
你好！我是一工厂上班的员工，遇到点问题希望能得到你们的帮助。情况是这样的今天我去找主管辞工
你好！我是一工厂上班的员工，遇到点问题希望能得到你们的帮助。情况是这样的今天我去找主管辞工，他说辞工可以但要扣半个月的工资，我说这是正常辞工又不是辞急工为什么要扣一半的工资，他说这是厂里的规定。我想问这样的规定合法嘛？这样的情况我该怎么办？
你好:蒋律师！事情是这样的:2013年做的工。当时就给工人发了工资，但是由于是下面的人管理账本
你好:蒋律师！事情是这样的:2013年做的工。当时就给工人发了工资，但是由于是下面的人管理账本。他把记录他的做工的日期账单偷走了。今年他起诉法院。经过一审。法院判处了我赔钱。但是我有人证。他就那张记账的纸。我不服，下一步我该怎么办？
我是医院收费员，门诊被投诉，如果贴在窗口上写清楚体检交费就不会发生这样事情
我是医院收费员，门诊被投诉，如果贴在窗口上写清楚体检交费就不会发生这样事情，医院也有责任，就把我开除了，没有签合同，该怎么办，
我工厂员工在上班时间内去在外面做自己事情发生交通事故与我有关
我工厂员工在上班时间内去在外面做自己事情发生交通事故与我有关系嘛？
