请教各位专业人士，就是我2011年11月9号入职签订3年合同，2014年11月8号到期，双方无异议，自动续1年约，到2015年11月7号到期，然后公司一直没和我签合同至今，也一直没过我该持有的那份合同，直到2016年11月26号 我找公司要合同，他们才给我，而且发现没续签，找我续签，我现在拿到了我的那份合同，确实发现是到期了，但是发现跟我第一次签的合同内容不一样，关于福利待遇部分条款都被删除了（入职签订的第一次合同，后来在2013年年底被公司要求重新签订，说因为公司换名字了，然后让重新签订，时间都写入职日期，我们也就签字了。所以我们签订了2份合同，但两份合同时间都一样。公司未以任何书面形式通知或协商更改了合同内容）。 请问1、介于这种情况我们是否能认为是公司欺诈我们签订的第二份合同，能否申请仲裁第二份的福利条款部分无效，继续依照第一份合同的福利条款执行呢？ 请问2、是否能依法要求公司支付2015年12月7号到2016年11月6号的双倍工资差额？ 请问3、是否能按照公司欺诈，在违背劳动者自身意愿的情况下签订合同，而提出此致，并申请工龄经济补偿呢？
我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动
您好!我是一个孕妇,马上4月初与公司合同到期.前段时间公司给了我一份续签/终止协议书,我当时勾的是续签,可是没有复印.现在人事改了说我勾的是终止,而且拒绝给我看那份协议书.我想问下,公司内部的这份协议在法律上是认可的吗?
你好，我在公司工作三年，现在合同到期要续签合同，因公司搬迁续签的合同名称更改
你好，我在公司工作三年，现在合同到期要续签合同，因公司搬迁续签的合同名称更改，法定责任人没变，请问会不会对失业金有影响？
公司要搬迁，但文件没下来，我的劳动合同到期，公司叫我续续签，但合同内容变更
公司要搬迁，但文件没下来，我的劳动合同到期，公司叫我续续签，但合同内容变更，可以随公司工作需要安排到集团别的么公司上班，可以不续签和赔偿不
合同到期后公司要求续签合同，但合同内容有变更，我可以拒签吗，
合同到期后公司要求续签合同，但合同内容有变更，我可以拒签吗，拒签后能否申请公司予以赔偿
公司和我续签合同，因为合约内容没达成共识，我拒签了，准备申请劳务仲裁
公司和我续签合同，因为合约内容没达成共识，我拒签了，准备申请劳务仲裁，我保留了一份合同的原件，可是公司要拿回去，我不给，可以吗
你好我咨询我工作三年合同已满,但公司要求续签却内容更改我能拒
你好我咨询我工作三年合同已满,但公司要求续签却内容更改我能拒签吗？拒签后搬厂能赔吗？
