我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件
我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件，最初只是说这个部门要取消，大家有个心理准备，后来又说让大家先找工作，也没有说裁员的话，给推荐工作，但是都是走个形式，最后也没有消息，到后来又找我们聊说让我们主动离职，没有补偿，说公司没有这个业务，也不适合别的岗位，所以另谋高就吧。这种情况下，我们该怎么弄？假意的推荐工作就不给补偿了吗？
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？
公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过
我们公司要裁员，年前公司人事通知我要裁我，但是没有以书面形式通知
我们公司要裁员，年前公司人事通知我要裁我，但是没有以书面形式通知，这种情况下公司最快可以让我多久离职？ 2.我们公司每周单休，节假日经常加班，我手中没有每天的考勤记录，但是有每天的施工日志，以及我用手机拍摄的现场照片，这种情况下我申请劳动仲裁，会得到赔偿吗？
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份，我现在想立刻离职可以吗？不用提前30天？
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份
我公司一年没有给我买社保，然后我去劳动局投诉，我们签订了合同但是没有给我一份，我现在想立刻离职可以吗？不用提前30天？
您好，公司部门取消，同意转岗但是编制不够，没有接收的部门，这
您好，公司部门取消，同意转岗但是编制不够，没有接收的部门，这种情况下公司提出解除劳动合同应该怎么补偿，可以申请双倍吗？
你好赵律师，我现在在移动公司干了几个月。但现在要裁员，但是我和公司签的合同到现在还没有给我
你好赵律师，我现在在移动公司干了几个月。但现在要裁员，但是我和公司签的合同到现在还没有给我，我该怎么维护自己的权益
提前30天告知公司离职，然后，进行交接。但是没有书面证明，只有一段老板即不承认也不否认的录音
提前30天告知公司离职，然后，进行交接。但是没有书面证明，只有一段老板即不承认也不否认的录音。现在最后一月工资拖欠两个月了，我想申请劳动仲裁。老板签字的工资表，本人在店工服照片，一段老板承认在店工作录音。搜索了相关知识，请问老板可否反咬说我没有离职交接所以压我的工资，不发工资呢
来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗？我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是(工资构成：基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8
