在本人没有辞职，公司没有解雇的情况下，公司没有安排生产任务，这期间公司没有给发最低基本工资

在本人没有辞职，公司没有解雇的情况下，公司没有安排生产任务，这期间公司没有给发最低基本工资，还把社会保险给挺交了，我申请劳动仲裁赢了，公司不执行怎么办，还有社会保险归那个部门管？？？

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提问人：ask20161129cfr
提问时间：2016-11-29

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放待工工资，待工期间，因长期收入低下，员工提出解除劳动合同，按劳动法单位应该给经济补偿金吗？

ask20150806yxt 已过期 2015-08-12 回复(5)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资

我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资，公司属于违法吗？

ask201608310to 已过期 2016-08-31 回复(2)

公司在没有经过本人同意的情况下扣了我工资，我该怎么办？

ask201610030yd 已过期 2016-10-03 回复(2)

我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇

我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇，我要求公司把我生育险和生育津贴报销可以吗

ask20161008b94 已过期 2016-10-08 回复(5)

你好，本人在又2016年8月12号辞职到期后，公司到现在一直没有支付我8月份的工资

你好，本人在又2016年8月12号辞职到期后，公司到现在一直没有支付我8月份的工资。请问一下怎么解决？

ask20161107627 已过期 2016-11-07 回复(3)