没有写书面离职申请，只是口头说可能明年不来上班了，这种情况公司需要支付补偿金吗？
你好，我在公司任职两年半了，期间没有任何违纪行为，公司各种有意无意透露要开除我，我没有写离职申请，只是跟老板说等年后可能不过来了，老板也没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳过社保。
老板一直拖着我的提成不发，从今年三月份到现在的提成全部都没有发，而且找了他好几次都不算，我自己和之前的财务算出来的一共有三四万，上个月说急了老板给了我一万，其他的一直拖着，我应该怎么办？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班
企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班，这样的情况，他去告，能告赢吗？
本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况
没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况下我可以走吗？公司有权扣我的工资吗？
问：在公司辞职没有给老板提出书面申请，只是口头说了一下，后来老板算工资算上没去的按旷工算的
问：在公司辞职没有给老板提出书面申请，只是口头说了一下，后来老板算工资算上没去的按旷工算的，扣了双倍工资这样合理吗？
冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职
冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我
公司员工上班途中被非机动车撞了，对方逃逸，这种情况，公司需要承担什么责任？没有做事故鉴定
公司员工上班途中被非机动车撞了，对方逃逸，这种情况，公司需要承担什么责任？没有做事故鉴定，员工自己去了医院
