我去年和公司签合同一年(2011年3月1日至2012年2月29日),今年我又和公司签合同,到现在公司还没有给我买社保,我可以控告公司?
现在和公司解除劳动合同后可以拿回4月份的工资?
我在4月十四号进的这个厂,到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保,到七月十四号才给我签字,可我还没有去总务交厂牌,有六月的工资单据,还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书,辞职书上有组长,主任,厂长的签字,我想去总务时不交辞职书,向他们提出解除劳动合同,要求赔偿两倍的工资,和社
我2008.2月份入职公司,公司关于购买社保问题说员工愿意买就买 不买的写一份申请,我当时没有写,公司也没有跟我买(买了4元工伤险)到现在。我现在辞工想叫公司跟我一次性补缴可以吗?如果缴不了我该怎么办? 各位律师好,多谢你们的回复,我还有个补充问题:公司回复我不好办,我没有资料,3年多了买不了,我该怎么办,可
缴纳失业金年限有三年,现跳槽半个月后失业,新公司没有缴纳过社保,可以领取失业金吗?
有三年失业金缴纳年限,由于个人原因离开原公司,跳槽新公司,还未缴纳过社保就失业,可以领取失业金吗?
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准? 解除补偿金又是以什么为基准?
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,只有公司发工资到银行的帐单,这算是证据吗?
公司没有按合同约定的工资标准交纳社保,劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗?
我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保,劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗? 虽然和公司签订的是年薪制,但公司上班是一个月只能休息4天,与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款,请问仲裁时可以申请加班费吗?
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗