我月底提出离职，公司要求下个月15号前走需要承担能下月全额社

我月底提出离职，公司要求下个月15号前走需要承担能下月全额社保（含公司部分）这合理吗？？

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提问人：ask201611281fh
提问时间：2016-11-28

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

据武汉社保规定，每月20日公司汇缴下月社保费用，公司某员工7月30日离职，能否扣回8月全额社保（含公司部分）？

toplzh 已过期 2014-07-29 回复(1)

提出离职申请当月未工作满一个月，23号离职，需要个人承担当月的全部五险费用（包括公司缴纳和个人缴纳部

你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？

李朝华已关闭 2015-07-11 回复(0)

当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

员工离职后，公司提前给员工交的下月的社保，可以让员工全额承担吗？

公司已经提前给员工交了交了下个月的社保，结果员工本月离职，可以让员工本人全额承担下月社保金额吗？

郑秋菊已过期 2016-01-21 回复(4)

试用期提出离职，人事并未告知详细流程，后公司不批准要求到月底

我于2015/12/9日入职于某公司，试用期为期一到三个月，劳动合同并未给我一份，2016年1月22日于公司告知高管辞职，从公司回家已下班，后周六2016年1月23日询问人事具体流程，人事告知25日面谈后OA流程即可，25日流程未通过，人事负责人不批准离职须1月31日方可离职。我于提前三天已告知，但是公司不批准并且要求延长辞职时

Eunice露露已过期 2016-01-26 回复(5)

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？

h4587kkk 已过期 2016-02-04 回复(3)

月底离职，下月公司扣除我全额保险合理吗？

ask20160317xfj 已过期 2016-03-17 回复(1)

5月底离职，公司给我缴纳6月份的社保让我全额承担

律师您好，4月入职新公司，5月份社保是上一家公司缴纳，公司从6月份社保给我缴起，结果因为个人原因在5月底提出离职，6月3号交接完毕，但公司说6月份社保的公司那一部分也让我承担，这样做是否合理？

胖嘟嘟的小新已关闭 2016-06-03 回复(0)

我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担

我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担，请问这样合理吗？

ask20160628m7n 已过期 2016-06-28 回复(2)