公司领导安排的工作超出我的工作范围我不同意，赶我走又罚款，我

公司领导安排的工作超出我的工作范围我不同意，赶我走又罚款，我应该怎么办

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提问人：ask201611281js
提问时间：2016-11-28

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

您好，我想咨询下哺乳期回公司上班，公司调岗不同意，后公司不安排工作

您好，我想咨询下哺乳期回公司上班，公司调岗不同意，后公司不安排工作，不支付工资，可否申请劳动仲裁？

ask2016082377s 已关闭 2016-08-23 回复(0)

想请问，因在公司工作，本人经公司安排属领班职务，在下达公司领导安排的工作情况下

想请问，因在公司工作，本人经公司安排属领班职务，在下达公司领导安排的工作情况下，下面员工不服从安排，导致欧打本人，经派出所协调不好时，现已立案，双方都被拘留，请问我以下该怎么做？

ask20160927jcm 已过期 2016-09-27 回复(1)

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法