在山东达圣元做人事助理，负责招聘工作，淡季时必须去跑业务，而且不给签劳动合同，试用期没有具体期限，请问这样的公司就没法律进行约束吗？
单位招聘广告年薪5万，如果我单位工作后没有5万，我是否可以要求解除合同？不付违约金，因为首先是单位欺骗人，它发不到年薪5万。 如果法定的5种保险，单位有某种不交，我是否可以要求解除合同？不付违约金。
我是83年参加工作的,95年12月内部调动,近段时间发现工作时间不相符 我是83年参加工作的,86年转正,95年内部调动,95年以前属于市统缴费,可是社保局档案显示我是96年参加工作的,我前13年工龄哪去了?就是错也是单位和社保局她们工作失误,与我们无关啊,我的档案是对的 为什么到社保局改工龄 还要补交钱才改呢,不明白?希望专业人
请问：1、我合同签约到2012年12月，工作职务：总经理特别助理，工作内容：协助处理厂里各种事务。但是现在，公告给我的职位是：品质主管2、我是08年5月进厂，当时合约到09年12月，我于09年10月到12月办停薪留职，10年1月回来上班，当时没有跟我续约合同，而是到2010年8月，在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情
我合同签约到2011年8月，工作职务是文员，现在公司将我安排到车间干活，我自己选择离职是否可以分公司要求赔偿，谢谢。
我在外商独资企业工作,我具有会计从业资格.资质,订立合同时岗位是出纳,期限5年,做了3个多月,公司经理变更,让我做库房管理,又做了9个多月,经理突然提出开出我,没有任何正当理由!请问我能否取得经济补偿,补偿金是多少啊?
我在一家4S店担任保险续保专员 主要职责联系客户并告知其车辆保险即将到期 后来公司由于公司的原因 导致我更换集团里的另一个地点去工作 与原公司职位不变 工资取则与高额（原来公司工资与现在内部调动公司工资相比 哪高按照哪边发工资）但是到了新公司 由于新公司是刚开业 导致我没有按照原来公司工作内容办公 但是劳动合
我购买一套期房是三楼，一二楼是共建门市，当时宣传和介绍的都是落地窗，而且事实上除了我的三楼通向平台的窗户不是落地的以外，其他所有（包括一楼）全是落地窗。而我的半截窗也是后改砌的，当我自己把窗户扒开，发现窗外的地面要比我屋里的地面低二尺多，原来地产商之所以把落地窗改成半截窗是怕下雨水会倒流进我的屋里，
与一朋友去年合伙投资一家店！我实际出资占75%，对方占25%！由于经营主要是 靠对方，所以我给对方15%！变成4，6分账！现在由于经营不善，对方提出让其中一方独自接 手！但当初协议里边的利益分配写的是对方占4成，我六成。而退伙结算里边又没写清楚！现在如果对方接手，她只愿意还我目前该店总价的 60%！我接手则要我支付她
