我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销部门为理由，强制转岗 我在公司做文员工作

我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销部门为理由，强制转岗 我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销原部门为理由，强制转岗，转为服务员，我们是酒店，说可以不降低工资，但是时间有9点到下午5点，调整为9点到13点，16:30-20:30，同样是8小时，我不同意这样的时间，对我来说虽然是8小时，可是工作地点比较远，基本上就是9-20:30都在单位了，请问公司这样做可以吗，合法吗，
我想知道公司的做法违法吗？因为我个人认为是违法的，可是公司的意思是只要在8小时以内就是不违法的

公司要求我调查别部门的问题，我以越权为理由拒绝后，公司现在不安排我工作

公司要求我调查别部门的问题，我以越权为理由拒绝后，公司现在不安排我工作，并在开会的时候问人事部长是否听见我拒绝的话。我现在想知道我应该怎样保护我？谢谢

公司撤销我现在工作的部门，我交了两年半的五险，我和公司的合同签订是三年

公司撤销我现在工作的部门，我交了两年半的五险，我和公司的合同签订是三年，现在我失业了，请问我能领取失业金吗？

，我在公司工作5年了，任职班长，可是现在公司说要撤销班长的，然后把我们调到其他部门去

，我在公司工作5年了，任职班长，可是现在公司说要撤销班长的，然后把我们调到其他部门去。工资不变，这样合法吗？我可以拒绝吗？合同上只写了车间作业，怎么办？

我在公司以前做的是文员，现在给我调到前台，而且现在是同时做两个部门的工作

我在公司以前做的是文员，现在给我调到前台，而且现在是同时做两个部门的工作，我如果辞职可以要求赔偿吗

你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致

你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致，可主动提出离职要求赔偿么？可以要求赔偿多少？

我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以全员销售为理由，强制转岗

我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以全员销售为理由，强制转岗，降低工资，最后以业绩不达标开除，请问合法吗，

你好，我现在是哺乳期公司强制执行调岗降薪我不同意降薪当接受掉岗

你好，我现在是哺乳期公司强制执行调岗降薪我不同意降薪当接受掉岗，我应该怎么处理保护好自己

律师你好，我是一名物业公司的员工，在公司工作了八年半了，现在公司不想让我继续工作找各种理由为难我

律师你好，我是一名物业公司的员工，在公司工作了八年半了，现在公司不想让我继续工作找各种理由为难我，请问我现在离职公司能赔偿我吗？想

哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资

哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资，这个合法吗

我在公司工作了40多年，现在公司以效益不好为理由让我回家待岗

我在公司工作了40多年，现在公司以效益不好为理由让我回家待岗合理吗？