用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味

用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味，我是否可以拒绝调岗，或直接与其解除劳动合同，要求其赔偿？

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提问人：ask20161126mcx
提问时间：2016-11-26

我是一名高吊司机与用人单位连续签了两次一年合同，目前是四月一日鉴的三年合同，现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意，因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上，现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权？目前公司不景气

万物皆虚无已解决 2012-11-28 回复(1)

工伤为好期间，单位要求上班，而且被调离原来的工作岗位

李律师，您好，我左手拇指指甲一个半月前，工作中掉了！要是长好，得4个月左右！现在单位要求我去上班，我现在回去胜任不了原来岗位的工作，单位想调离我原来的岗位，工资也降低了！我工伤好了，是可以胜任原来的工作岗位，只是现在工伤阶段，胜任不了，现在没有好，单位要求我去上班，调离原来的岗位！我该怎么办？谢谢了

战佰研已过期 2014-07-25 回复(1)

车祸原来的工作不能胜任，用人单位把我调到工资很低的岗位

我工休时出了车祸导致左手骨拆，过几个月后用人单位以不能胜任原来的岗位为由调到工资很低的岗位，我不同意，我要怎么办？？

zhangwei1980 已关闭 2016-01-27 回复(0)

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益

ask20160303n1h 已过期 2016-03-03 回复(1)

你好：我因为修半年病假回单位后，用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位

你好：我因为修半年病假回单位后，用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位，新岗位和我原来的比薪水较低，我如不去，用人单位是否可以以此为借口解除合同，并且不支付我赔偿金，我和用人单位的劳动合同上有园工无条件轮岗的内容。这个情况怎么办

ask20160318r9v 已过期 2016-03-18 回复(6)

用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿

用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下