工厂满50岁女工被强迫辞退，有没有赔偿？不合理的赔偿怎么起诉

工厂满50岁女工被强迫辞退，有没有赔偿？不合理的赔偿怎么起诉？

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提问人：ask201611263qx
提问时间：2016-11-26

公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗

公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请

xiaochunzi 已过期 2009-08-10 回复(4)

请问我在一个工厂工作7年了现在突然辞退我的工作怎么赔偿

ask20151027o83 已关闭 2015-10-27 回复(0)

工厂借口放假辞退员工，怎么索要赔偿

ask20151130hi9 已过期 2015-11-30 回复(2)

我在一家私企打工多年现在工厂以我年龄超过五十为由辞退我请问有没有相应赔偿，谢谢

我在一家私企打工多年现在工厂以我年龄超过五十为由辞退我请问有没有相应赔偿，谢谢！

ask201606220o5 已过期 2016-06-22 回复(2)

我在吴江盛泽一个工厂上了六年的班突然辞退我工资应该怎么赔偿

ask20160704gzu 已关闭 2016-07-04 回复(0)

交通事故我是全责，对方要求赔偿不合理，起诉费用怎么算，大概是

交通事故我是全责，对方要求赔偿不合理，起诉费用怎么算，大概是多少