相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

合同上写旷工三天算自动离职。可我才两天。上月工资就不发。合理

合同上写旷工三天算自动离职。可我才两天。上月工资就不发。合理吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201611266cd
提问时间:2016-11-26
相关咨询

合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资

我与公司签订的劳动合同中有一条是:员工旷工三日视为自动离职,自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效?

AA66AA56 已解决 2012-04-25 回复(2)

我因辞职工厂内不给予批准,旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗?工厂说我是自动离职不给予工资

我因辞职工厂内不给予批准,旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗?工厂说我是自动离职不给予工资,合理吗?

短信用户 已过期 2014-06-06 回复(4)

签了劳动合同旷工自动离职的,可以要回上月工资吗!合同只有公司有

签了劳动合同旷工自动离职的,可以要回上月工资吗!合同只有公司有,我们员工都没有

短信用户 已过期 2014-12-06 回复(5)

我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资

我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资,上个月满勤奖还没有了,是否合法,我应该怎么办

哎哎哎哎怎么 已关闭 2015-09-13 回复(0)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?

雪 已关闭 2015-10-27 回复(5)

在一家餐厅打工,未签合同。因为受到不公平待遇而自动离职,现在对面通知我不能拿到上月工资

本人在餐厅工作,上月底提交了辞职报告。然而因为受到不公平待遇而没通知对方提前自动离职。现在对方通知我说这算旷工,是不能领取上月工资的。现在我想申请仲裁,打卡记录和视频记录都在对方店里,我只有一个工装能证明我在对方店内上过班。上班前填过一张入职申请表,没签订合同。请问这样我还能拿到我上月的工资么?我表

w2e31992 已解决 2015-11-06 回复(3)

我在这家公司上两年了,今年没签合同上月身体不舒服,没有辞职,自动离职,工资能拿到吗

我在这家公司上两年了,今年没签合同上月身体不舒服,没有辞职,自动离职,工资能拿到吗 公司可以像我付费 工资能要回来嘛

1586139481 已过期 2015-12-16 回复(2)

旷工3天自动离职,公司可以扣上月的工资吗?还有就是能拿到劳动

旷工3天自动离职,公司可以扣上月的工资吗?还有就是能拿到劳动合同解除书吗?

ask20160510qpn 已过期 2016-05-10 回复(1)

员工自动离职,为去公司办理离职手续,公司暂停发放上月工资合理

员工自动离职,为去公司办理离职手续,公司暂停发放上月工资合理吗?

ask20160703ap7 已关闭 2016-07-03 回复(0)

我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发

我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发,我可以告吗

ask201608220jc 已过期 2016-08-22 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏