请问公司是否有权利强制员工参加活动，而且是需要员工出部分钱的

请问公司是否有权利强制员工参加活动，而且是需要员工出部分钱的，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：方金翠，文淇，文玥
提问时间：2016-11-26

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

公司活动，老板说为了提高大家积极性，让员工之间相互用钱对赌，最低100高不限，完成任务并赢过对方钱双倍归还，否则没有，请问这种情况是否合法？我应该向哪些部门反映问题？

高gao133 已过期 2015-03-02 回复(1)

公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装，西装比较小，里面也穿不了几件毛衣，但是不穿职业西装的就罚款，请问员工有权拒绝么？如果被罚款，要如何申诉？

yyy1164 已关闭 2015-03-04 回复(0)

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

单位在上海，请问单位是否有权力不为在职员工开具在职证明？（需要开具真实在职证明以及合同中签订的真实收入证明供节假期去新加坡旅游用）单位是否有权力不予办理证明？

1447931344 已关闭 2015-11-23 回复(6)

员工收了公司客户的服务费不退回公司而且自离，请问该员工是否构成犯罪

ask20160309w0y 已过期 2016-03-09 回复(1)

自收自支事业单位因业务工作上的需要连续加班一个月，请问是否可以向参加加班的员工发放加班工资，谢谢！

ask2016042209l 已关闭 2016-04-22 回复(0)

此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。

amethy1206 已过期 2016-06-29 回复(5)