如果临时工员工在上班时间晕倒，平时没有生病，送医院当晚就下了病危通知

如果临时工员工在上班时间晕倒，平时没有生病，送医院当晚就下了病危通知，但因呼吸机吊着最后一口气，不忍心拔掉呼吸机，于一个5天后死亡，小工厂证照都没有，也没有签订协议，工资现结，这样的事该怎么处理

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提问人：ask2016112667n
提问时间：2016-11-26

如果在工作是员工晕倒了，厂里的负责人当天没有及时送医院。第二天员工再次晕倒再家中，才由邻居送往医院进行抢救治疗，至今未痊愈，那么还厂里的负责人需要负责人，给予员工医疗赔偿吗？

ask20150129au9 已过期 2015-01-30 回复(2)

如果一名员工发现自己生病了想辞职，老板不批，结果在上班工作中晕倒，老板有责任吗

ask20151113mm7 已关闭 2015-11-13 回复(0)

我兄弟在一家鞋厂上班，上班时间突然周身没有力气，晕倒在地，送瑞安人民医院，经检查高血压引起的中方，我们找了厂方，老板表示他无任何责任，请问公司有责任吗？

1448621857 已关闭 2015-11-27 回复(0)

在公司上班时间内、突然晕倒了、公司员工打120送到医院、检查结果无异常、昏迷30分钟、算不算工伤、公司说我这是病不是工伤

ask201603223q2 已过期 2016-03-22 回复(3)

公司倒班制度制度变更（8小时变成12小时，2016年4月27日开会，告知员工确认2016年5月1日正式实施），由于时间长，员工不想继续干下去，想五一辞职，但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益，作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉

fangjun23121 已过期 2016-04-28 回复(2)

妈妈在小型工厂上班，晕倒，老板没有送到医院，让自行坐车回家，后到医院查询换主动脉夹层破裂与工厂有关系没？

ask20161108ozg 已过期 2016-11-08 回复(3)

员工在工作时间生病住院经医院检查是肾结石，公司没有给员工买医疗保险，住院医疗费用公司需不需要承担，还有生病期间的工资怎么计算

ask20161114zgj 已过期 2016-11-14 回复(1)

企业停业整顿企业没有发放员工工资也没有通知具体上班时间让员工等着企业该不该向员工发放没上班的工资

ask201611145t0 已关闭 2016-11-14 回复(0)

企业停业整顿未给员工发放工资也没有具体上班时间在这整顿的时间里企业该不该向员工发放工资

ask201611145t0 已过期 2016-11-15 回复(1)

您好！如果老板之前没有通知员工解雇的情况下突然开员工劳动局管吗？

ask20161123na8 已关闭 2016-11-23 回复(0)