先被用工单位违法退回，派遣公司说给协商讨要克扣的工资。两个月过去了，克扣的工资没给，工资也未发
先被用工单位违法退回，派遣公司说给协商讨要克扣的工资。两个月过去了，克扣的工资没给，工资也未发。社保也停掉了。仲裁开庭下月13号。派遣公司之前ems发过来一个限期返岗通知书。会不会被当成无故旷工的证据？拜托了！急急急！
用人单位试用期内违章指挥，无辜将本人退回派遣公司，并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！
我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司
我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司，理由是不胜任工作，派遣公司要与我解除劳动合同，这样是否合法？
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
本人孕八月，因病请假两个月，现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司
本人孕八月，因病请假两个月，现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司。单位能把孕妇劳动关系退回第三方派遣公司吗？
公司拖欠员工工资两个月，现在已过去两个月还没有发，员工与老板协商多次老板都没有实现承诺
公司拖欠员工工资两个月，现在已过去两个月还没有发，员工与老板协商多次老板都没有实现承诺，现在老板着急转让公司店面，于是员工暂扣公司营业执照等东西，怕老板转让新老板不认原来老板拖欠的工资，是否合理
我在跟一家劳务公司签的用工合同，第五年分别被派遣到两个不同的单位上班
我在跟一家劳务公司签的用工合同，第五年分别被派遣到两个不同的单位上班，现在的单位把我岗位随意变动，合同到期后我不想与其再续签能否得到补偿，他们应按什么方式补偿
被用工单位违法克扣工资违法退回。派遣公司不承认被退回协商过程中却用EMS发来限期返岗通知书
被用工单位违法克扣工资违法退回。派遣公司不承认被退回协商过程中却用EMS发来限期返岗通知书。克扣的工资也还是没给，如今，不发工资，社保也断掉了，也不安排工作。只能劳动仲裁了，请问胜算有多大。单位会不会拿限期返岗通知书说事，可不可以说没收到或者以没签回执为由认定无效？
