在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体

在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班在职培训期间在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班，然后就说我旷工，我提出离职，领导又说工资可能结不清，说什么培训协议，我不知道培训协议起什么作用

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：Alexander
提问时间：2016-11-25

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗

ask201609205ru 已关闭 2016-09-20 回复(0)

我和男方登记结婚，同床共枕四个月，由于当时有身孕，除了身体结合

我和男方登记结婚，同床共枕四个月，由于当时有身孕，除了身体结合，算合法夫妻吗？现在离婚要求我退还所有彩礼，说我们有名无实，不属于合法夫妻，我该怎么做，说我领的结婚证，还有共同生活这些都不算，是吗？

ask201611107uc 已过期 2016-11-10 回复(4)

去年9月份参加培训，培训期四个月。培训方承诺安排工作，工资3500左右

去年9月份参加培训，培训期四个月。培训方承诺安排工作，工资3500左右。但之后敷衍了事，本来协议说是13000左右'现在要交15000。还没安排工作，之前负责人都联系不上。现在要怎么做

ask20161116nr3 已过期 2016-11-16 回复(1)

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资，请问这种合理吗？谢谢

ask201611178dl 已过期 2016-11-17 回复(1)

您好！学校在周六和周日等休息日安排教师外出培训算加班吗

ask20161122sle 已关闭 2016-11-22 回复(0)

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位，我现在还处在哺乳期，想母乳喂养，我可以拒绝去培训吗？

ask20161123mkt 已过期 2016-11-23 回复(1)

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位，我现在还处在哺乳期，想母乳喂养，我可以拒绝去培训吗？

青色石头已关闭 2016-11-23 回复(0)

我198611月年参加工作，招工公告说是培训期半年，实际上培训一个多月就正式上岗了

我198611月年参加工作，招工公告说是培训期半年，实际上培训一个多月就正式上岗了，2001年工厂倒闭，另找工作，现在办理退休，第一次见到本人的神秘档案，里面居然有好多没见过的材料，像招录培训生通知书，单位录用通知书，还有培训结业证书等等，但没有看到单位当年录用时的体检表和履历表，现单位办事员说劳保系统里显示

ask20160910gw0 已关闭 2016-11-23 回复(0)

在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班

在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班，然后就说我旷工

ask20161125ynd 已过期 2016-11-25 回复(8)

在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班在职培训期间

在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班在职培训期间，除了培训，还安排了别的事，说是加班，但由于身体吃不消不想去加班，然后就说我旷工，我提出离职，领导又说工资可能结不清..

ask20161125ynd 已过期 2016-11-25 回复(12)