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被用工单位违法克扣工资违法退回。派遣公司不承认被退回协商过程中却用EMS发来限期返岗通知书

被用工单位违法克扣工资违法退回。派遣公司不承认被退回协商过程中却用EMS发来限期返岗通知书。克扣的工资也还是没给,如今,不发工资,社保也断掉了,也不安排工作。只能劳动仲裁了,请问胜算有多大。单位会不会拿限期返岗通知书说事,可不可以说没收到或者以没签回执为由认定无效?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:蓝色玫瑰赵淑平
提问时间:2016-11-25
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