有上岗证，公司有集体合同，工作八年三班倒无假日，现被辞退，可

有上岗证，公司有集体合同，工作八年三班倒无假日，现被辞退，可以的到什么补偿

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提问人：ask20161125d3c
提问时间：2016-11-25

在公司劳动八年未买社保及拖欠工资怎么解决

wb930819 已过期 2013-01-19 回复(2)

在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决，公司是在北京注册的，当地工商局没有登记，在北京信用信息网上查到的公司信息能作为劳动仲裁的依据吗？具体该怎么操作？

ask20151212oby 已关闭 2016-01-04 回复(0)

ask20160902et5 已过期 2016-09-02 回复(4)

ask20161106nst 已过期 2016-11-06 回复(1)

我在私企工作八年未鉴合同及未交社保，期间住院手术公司也未作任何补偿，请问我该享受什么权利

ask20161107o17 已过期 2016-11-07 回复(5)

我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿，我想咨询一下就我母亲的情况可以得到多少赔偿

幸福的我已过期 2016-11-11 回复(6)

ask20161113grs 已过期 2016-11-13 回复(9)

我在公司工作已有l2年从没有年休假期现合同到期不续签无故辞退请问这么补尝

ask20161115wmw 已过期 2016-11-15 回复(7)

我在公司签了三个月的实习合同，但是我工作了将近四个月公司突然说我适合将我辞退，我能从法律角度得到多少赔偿

ask20161121e1y 已关闭 2016-11-21 回复(0)

我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同，请问律师先生这是否合法，对我们有什么影响，谢谢你给我解答一下。

ask20161123xan 已过期 2016-11-23 回复(3)