应届生与公司签订的就业协议 1.甲方必须按照乙方规定的时间，赴乙方报道； 2

应届生与公司签订的就业协议 1.甲方必须按照乙方规定的时间，赴乙方报道； 2.甲方需承诺报道后在乙方的服务 期限最少不低于六个月； 3.乙方在甲方报道手续齐全的情况下，必须按照约定接纳甲方； 4.为保护双方利益不受损害，确定以下限制条件： 1）签订本协议后，如有任何一方违约，须向对方支付违约金人民币3000元。 2）如甲方患有甲、乙、丙肝或肺结核等传染性疾病或患有其他重大疾病，乙方可以不接纳甲方； 5.本协议为双发协议，配合甲方学校所发的正式的三方协议使用，学校正式的三方协议下发后甲方应尽快将协议拿往乙方签订。 6.本协议配合正式三方协议使用，有效期不受三方协议的影响 请问是否有效，不去报道需要支付违约金吗

甲欠乙方钱，甲夫妻双方与乙私下签订协议约定如果甲方在规定时间内不能偿还欠款，就将名下的房产转给乙方

甲欠乙方钱，甲夫妻双方与乙私下签订协议约定如果甲方在规定时间内不能偿还欠款，就将名下的房产转给乙方。这样的协议是否有效？没有公证的前提下

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条

我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职

我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职，公司说要解除就业协议，因为公司在就业协议上盖了章，我签了字，学校盖了章，所以我向公司书面申请解除就业协议，学校让我公司在申请书上盖章交给学校他们将返还给我协议，我再返还给公司，但是现在公司不愿意盖章，我该怎么办呢。

我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职 我是一名应届毕业生

我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职 我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职，公司说要解除就业协议，因为公司在就业协议上盖了章，我签了字，学校盖了章，所以我向公司书面申请解除就业协议，学校让我公司在申请书上盖章交给学校他们将返还给我协议，我再返还给

您好，我是应届毕业生，与前公司签订了就业协议，现在想违约。可是对方却说未按时间报道与公司无关

您好，我是应届毕业生，与前公司签订了就业协议，现在想违约。可是对方却说未按时间报道与公司无关。我的档案还在公司，公司也不提违约金的事，档案压着我，我来怎么办

今年应届生，和公司签订了三方协议，三方上约定了第一次报道的时间和违约金3000

今年应届生，和公司签订了三方协议，三方上约定了第一次报道的时间和违约金3000，现已经在这里实习一个多月，未签订劳动合同，实习协议也没有。 公司在此期间做出改革，工资改成了绩效制不说，还取消了加班费…每天工作时间10~12个小时与严重超出约定的工作时长9.5小时。 这种情况，我提出辞职需要赔偿违约金吗？

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，

我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职

我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职，但是人事部门说不交违约金就不给我档案，我需要交违约金吗。

律师你好，我是一名应届毕业生，和某公司签了双方就业协议，没有签订三方协议，是否可以与其他公司签订双方

律师你好，我是一名应届毕业生，和某公司签了双方就业协议，没有签订三方协议，是否可以与其他公司签订双方协议？

我已经与公司签订劳动合同，规定是：“按照劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）

我已经与公司签订劳动合同，规定是：“按照劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为3000元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定” 我在面试的是经理助理，面试时候和经理约定好实习和转正后固定都是3000，实习期工资也一直是3000，后来转正了，劳动合同签了1年，但是我实习了三个月，暂且