我在私人单位上班5个月,进去的时候说好底薪加提成,可是我做了5个月
我在私人单位上班5个月,进去的时候说好底薪加提成,可是我做了5个月,一分提成都没有拿到,不做的时候答应给我的,到现在已经离职4个月了也不给,可以申请劳动仲裁吗?
我想咨询一下,我两个月之前在一家私人单位上班,面试的时候,老板说保底3000加提成
我想咨询一下,我两个月之前在一家私人单位上班,面试的时候,老板说保底3000加提成,没有问我做长期还是短期,现在我辞职了,她就找理由扣我工资,说她当时是招长期的,她还狡辩说她跟我说过这个问题,但是她真的没说,现在是45天她才给我发了3000,保底都没给我全,提成也没给我,我们也没签合同,我该怎么办?
我在私人家上班,原本说好的保底三千,忙的时候会增加,可是到年底却只给了保底
我在私人家上班,原本说好的保底三千,忙的时候会增加,可是到年底却只给了保底,我该怎么办
我在一家金融私人企业上班,起初应聘的时候说的是2000底薪加提成
我在一家金融私人企业上班,起初应聘的时候说的是2000底薪加提成,提成以百分之二十计算,四月份是按百分之二十计算的,五月份的工资却不明不白的降了百分五,老板的理由说是客户介绍的客户以百分之十五计算、就是找各种理由,底薪扣了400说是没有完成任务,工作两个多月,没有签订劳动合同,这种事情我应该怎么去维护我个
您好,我在中小型超市上班一个月零五天,刚进去的时候说好做长期的是二千五百元一个月
您好,我在中小型超市上班一个月零五天,刚进去的时候说好做长期的是二千五百元一个月,我打算做长期的,进去之后才知道老板脾气很不好,动不动就骂人,从来不好好和我们员工好好勾通,不是我的错也会被骂得狗血淋头,最后一次把我骂着气哭了,我当时就和他吵起来了说不做了,要是他克扣我的工资,我该怎么办
我在一个私人厂工作,当时进去说好的是包年45000,可是现在中途有事我不做了
我在一个私人厂工作,当时进去说好的是包年45000,可是现在中途有事我不做了,平时工资发的少才2500,也没有合同的,然后老板说其他钱没有了,做了七个月,请问我多余的钱能要回吗???
你好!我在一家做暖通行业的公司上班,面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成
你好!我在一家做暖通行业的公司上班,面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成,到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了,这种情况属于正常吗?合理吗?在公司里面上了一个多月班只给我发了800多,这两天到公司理论,老板还气势凶凶的想打人,满口的脏话,还威胁,这种情况怎么处理呢!
你好,我是今年3月份去一家物业公司上班,进去的时候单位经理对我说
你好,我是今年3月份去一家物业公司上班,进去的时候单位经理对我说,你们上班就拿上海市最低工资,单位不承担你们的社保费用,连饭贴,车贴,都没有,夏天高温费只有100元。我在8月份因身体原因离职,请问我可以要他们付没交的费用吗
我六月二十九号上班,是私人老板,去的时候说好压半个月工资,完了不干就给
我六月二十九号上班,是私人老板,去的时候说好压半个月工资,完了不干就给,这有事请假半个月了准备昨天去上班,说招上人了,让我去她另一个店上班,我觉得不合适就说不干了,她说压的那半个月工资不给我,怎么办??
我在现在这公司上班两个月了,刚刚进去的时候说好110元一天,现在不做了
我在现在这公司上班两个月了,刚刚进去的时候说好110元一天,现在不做了,老板又说100元一天,这样可以去劳动局告吗?
你好,请问老板克扣工资怎么办?(他说好的,工资底薪给我开3500可是发工资的时候只给3000的底薪
你好,请问老板克扣工资怎么办?(他说好的,工资底薪给我开3500可是发工资的时候只给3000的底薪,我为他为什么他说因为我离职了。你说我该怎么办?)