我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变

我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变，就只是合同变了，签订劳务派遣之前并未有解除以前的合同，就是直接签的劳务派遣，这个单位以后的劳务派遣是否合法有效

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提问人：ask20160610942
提问时间：2016-11-24

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如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？

ask20160222cal 已关闭 2016-03-05 回复(0)

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ask20160222cal 已关闭 2016-03-05 回复(0)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点。工作时间短了只有9小时。现在他们说我工时不够。要求我加班。也没用休息。我想问现在的工作时间不是原来的12小时。工资也下降了，还要加班补工时，没有休息。我有权享受原有的劳动合同吗。

ask20160530byn 已过期 2016-05-30 回复(2)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-26 回复(6)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不

冬儿已关闭 2016-11-15 回复(0)