公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上,可以要求解除劳动合同赔偿吗?
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资(本来是每月15日发上月工资,7月时领导开员工会议通知工资会迟发,没有员工签字同意),现在9月26日,8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗?入职3年半多不到4年,赔偿几个月?另有待通知金赔偿吗?
我2014年9月17日和现在的公司签订了 1年的合同,当时说的是缴纳五险一金,每个月15号发工资,但是每个月都是20多号发工资而且14年11月到15年1月只发了底薪没有发提成,知道15年3月初才发的11月到1月的提成。部门主管还说底薪是15到20号发,提成比底薪晚一个星期,这个事情面试入职的时候完全没说过,主要是现在已经是四月份
律师您好!我公司在4月10号参与一国有控股企业投标后以总分第一获得中标,于4月20号收到中标通知书。4月22号招标方有发邮件合同过来,我公司盖章寄回。因招标方工期较赶,我公司有准备了近70万的配件材料。后招标方迟迟不签回合同,总是以项目暂缓推脱。现在5月底又要求我们针对项目中一小部分重新做方案和报价,其它部分取
快递公司说就没有这个单号,但是官网有物流信息,货物已签收,我根本没收到,可以要求快递赔偿吗?
我是收货人,发货人联系不上了,给的物流信息显示签收了,但是我没有收到货物,货物价值6500元,支付宝打款,发货人联系不上,怎么样快递公司赔偿我的损失,快递公司说就没有这个单号,但是官网有物流信息!
我家门市房因开发商延迟竣工,导致未能按时交房,产生损失是否可以根据法律要求赔偿?当时签有赔偿协议
我家门市房因开发商延迟竣工,导致未能按时交房,产生损失是否可以根据法律要求赔偿?当时签有赔偿协议