你好！律师！我公司与员工签劳动合同，交社保是的基数低于实际工资

你好！律师！我公司与员工签劳动合同，交社保是的基数低于实际工资，我们应如何给员工签劳动合同呢？有的员工不愿意缴纳社保，该如何签呢？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：陈苹
提问时间：2016-11-24

相关咨询

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢！！

ask20151029k4k 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？

ask201511055eu 已过期 2015-11-05 回复(1)

您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金，请问公司这么做合法吗？怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了？可以等以后辞职了在要求公司补缴吗

ask20151107bdo 已过期 2015-11-07 回复(7)

律师你好，根据劳动合同法，劳务派遣合同中规定的固定工资，但是我实得工资低于合同规定的。公司以公司效益不好同工同酬的名义，这样合理吗？我可以要求全额工资吗？

ask201601019kk 已过期 2016-01-03 回复(5)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

律师你好，我在公司上班五年一直没签合同，公司也一直没给我交社保，现在辞职了，拿不到工资。我想劳动仲裁，申请我的工资和五年的社保，不知是否可以拿的回来，我现在唯一的证据是我的银行卡，公司每个月给我打的工资款，但工资是从经理的私人卡打给我的，经理是法人代表的亲戚。

ask20160827ppt 已过期 2016-08-27 回复(4)

你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符。我该怎么办？

ask201608294pv 已过期 2016-08-29 回复(2)

律师你好，我们是淮海公司的员工，己半年多没发工资了，不少员工被迫自愿解除了劳动合同，我原是小集体工，06年转地面劳务工，现我己到了特殊工种45周岁退休的年龄，可因'96年至06年的养老金淮海公司一直没给我们补缴，不给办理退休手续，请问律师我该怎么办?.

ask20161026erz 已过期 2016-10-26 回复(1)