您好，我最近新应聘了一家单位在办理入职的时候说是需要押毕业证原件，他然后再给我出一个盖有单位公章的低压条（这家单位是一家医院，但我不是从事医生之类的职业，我在该院企划部），请问这是否合理合法？
我们事业单位正在改革，前几天填了聘用岗位申请表，我的学历是大专，在表格的一栏里有这样一项内容需要填写“本人有何特长及爱好”我填的是熟悉各岗位工作有园林项目经理证书及会计证，几名职工不服，单位领导让我把所有学历证书拿给他看并且给几名职工看看证实一下，我想问您这种做法是否违法。
我没在定陶县技工学校上过学，我是今年3月30号进的公司，进公司时，由于我没有毕业证，单位给我开了一张定陶县技工学校的学历证明，上面写着2010年7月份毕业，证明我是实习生，但是我以前签过合同，缴纳过保险，我有劳动经验，我把养老保险手册交给单位了，单位也知道，但是却给我实习证明证明我是实习生不用缴纳保险，现在
单位明知道我有劳动经验，缴纳过保险，却按照实习证明上，【实习证明是单位介绍人给我的，由于我没有毕业证】把我当做实习生，不给我交纳保险，并且还和我签订了一份劳动局没有盖章的合同，以这给我签了这份合同为由，不用赔偿我的双倍工资。实习证明有用吗？合同有用吗？劳动局没盖章，有法律效应吗？我申请劳动仲裁，能给
这几天单位要求我们上交身份证原件，我想咨询下，如何防止公司利用本人身份信息获取不正当利益，如何减少自身利益的损害，公司有权要求职工上交身份证原件吗？
已签订三方协议，需要违约，改签别的单位，我们愿意向原单位支付违约金5000，但原单位仍不肯放人。还说如果原单位不同意的话，我们不可以单方面违约。学生就是个弱势群体。诶，违约又不是因为他们单位不好，是在是因为不想跟老婆两地分居啊....急切的需要大家支招，谢谢各位好心人啦
你好！工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗
工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？ 你好！我现在还没鉴定，要等6个月以后才能鉴定，现在伤还没好，我的意思是：等伤好了我就不想上班，需要写辞职报告
我单位一员工一直表现不太好，打错不犯，小错不断，且工作态度很差，下月劳动合同期限已满，是一次合同到期，公司不想和他续签劳动合同，是否要支付赔偿金。
离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批，而我已经不上班一个月了，现找了份新工作，需要提供原单位的离
我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的，这样的
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
