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公司合同没有辞退补偿条令,如果被辞退不给补偿是合法的么

外包公司,当时面试的时候是副总面的,说是留在公司内部,属于内部人员,今天人事通知我,让我去待工区,待工区一般是外派部门的人待的地方,好多人在那待了一段时间,没有项目需要人就被辞退了,而且没有任何补偿。当时签合同的时候也没看那么多,只是听说劳动合同上没有辞退赔偿的条例,不知道如果辞退我,我可不可以要求赔偿,如果公司不赔偿,算不算违法,可不可以仲裁。
公司合同上有一条是公司可以随着解除合同,内容是:乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,不超过一次。公司没有培训过,而且把我从公司内部调到人才外包也没有通知过我,内部的人员也需要像外派人员一样,公司没有项目就面临找工作或者失业。人事方面会想尽一切办法不给补偿就让你自己主动离职,外派部门好多人就是这样被离职的。马上过年了,我该怎么办?

问题状态:已解决 回复 (12)
提问人:赵思娴
提问时间:2016-11-24
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